Profissionalizantes

Curso: Direito Administrativo

 

Nível:

Capacitação Profissional com Certificação

Objetivo:

Apresentar conteúdos básicos da área de estudo

Carga Horária do Certificado:

280 horas

Pré-Requisitos:

Curso aberto. Sugere-se o ensino médio (não obrigatório)

Conteúdo Básico:

 
  • Conceito de Direito Administrativo
  • Princípios Básicos da Administração Pública
  • Poderes Administrativos
  • Atos Administrativos
  • Personalidade Jurídica do Estado
  • Responsabilidade Civil da Administração
  • Responsabilidade dos Servidores Civis Públicos
  • Regime Jurídico dos Servidores da União
  • Estudos e Pesquisas a critério dos Alunos (Gestão Autônoma da Aprendizagem)

Curso: Como se tornar um Líder

 

Nível:

Capacitação Profissional com Certificação

Objetivo:

Apresentar conteúdos básicos da área de estudo

Carga Horária do Certificado:

280 horas

Pré-Requisitos:

Curso aberto. Sugere-se o ensino médio (não obrigatório)

Conteúdo Básico:

 
  • Você possui as qualidades de um líder?
  • O que constitui o poder pessoal de um verdadeiro líder?
  • Aprenda a liderar e a delegar
  • Influenciar e motivar os outros
  • Faça a gestão do seu tempo
  • Faça uma lista de prioridades
  • Evite parecer que trabalha muito
  • Estudos e pesquisas a critério dos alunos (Gestão Autônoma de Aprendizagem)

 

Curso: Administração

 

Nível:

Capacitação Profissional com Certificação

Objetivo:

Apresentar conteúdos básicos da área de estudo

Carga Horária do Certificado:

280 horas

Pré-Requisitos:

Curso aberto. Sugere-se o ensino médio (não obrigatório)

Conteúdo Básico:

 
  • História da administração
  • Abordagem neoclássica da administração
  • Administração como técnica social
  • Funções do administrador
  • Ética, direito e administração pública
  • Ética na administração e responsabilidade social do administrador
  • O planejamento estratégico dentro do conceito de administração estratégica
  • O conceito de administração estratégica
  • Estudos e pesquisas a critério dos alunos (gestão autônoma da aprendizagem)

Curso: Secretariado

 

Nível:

Capacitação Profissional com Certificação

Objetivo:

Apresentar conteúdos básicos da área de estudo

Carga Horária do Certificado:

280 horas

Pré-Requisitos:

Curso aberto. Sugere-se o ensino médio (não obrigatório)

Conteúdo Básico:

 
  • Como organizar e gerir o secretariado
  • Função do secretariado
  • A ascensão da carreira de profissionais de secretariado
  • A evolução da carreira do profissional de secretariado
  • Mercado, habilidades, experiência e planejamento de carreira
  • O profissional de secretariado e a necessidade do domínio de idiomas
  • A influência do estresse no ambiente de trabalho do secretário executivo
  • Motivação no ambiente de trabalho
  • Secretária + treinamento = qualidade
  • Reflexões sobre a importância da comunicação na profissão de secretariado executivo
  • O perfil do secretário executivo
  • Estudos e pesquisas a critério dos alunos (gestão autônoma da aprendizagem)

Curso: Administração Pública

 

Nível:

Capacitação Profissional com Certificação

Objetivo:

Apresentar conteúdos básicos da área de estudo

Carga Horária do Certificado:

280 horas

Pré-Requisitos:

Curso aberto. Sugere-se o ensino médio (não obrigatório)

Conteúdo Básico:

 
  • Administração de pessoal, gerência de recursos humanos e gestão estratégica
  • Políticas e estratégias para gestão de recursos humanos
  • Controle interno na administração pública
  • O papel das parcerias público-privadas (PPPs) no desenvolvimento da infra-estrutura no Brasil
  • Parcerias público-privadas e a tendência mundial
  • Estudos e pesquisas a critério dos alunos (gestão autônoma da aprendizagem)

Curso: Economia

 

Nível:

Capacitação Profissional com Certificação

Objetivo:

Apresentar conteúdos básicos da área de estudo

Carga Horária do Certificado:

280 horas

Pré-Requisitos:

Curso aberto. Sugere-se o ensino médio (não obrigatório)

Conteúdo Básico:

 
  • Introdução à economia
  • Relação da economia com outras áreas do conhecimento
  • Divisão do estudo econômico
  • Demanda, oferta e equilíbrio de mercado
  • Custos de produção
  • Principais características das estruturas básicas de mercado
  • Introdução à macroeconomia
  • A atuação governamental no mercado de divisas: políticas externas
  • Organismos internacionais
  • Aspectos da distribuição da renda no Brasil
  • Estrutura de mercados
  • Estudos e pesquisas a critério dos alunos (gestão autônoma da aprendizagem)

Curso: Gestão Financeira

 

Nível:

Capacitação Profissional com Certificação

Objetivo:

Apresentar conteúdos básicos da área de estudo

Carga Horária do Certificado:

280 horas

Pré-Requisitos:

Curso aberto. Sugere-se o ensino médio (não obrigatório)

Conteúdo Básico:

 
  • Gestão financeira
  • Proposta de uma gestão financeira para uma atividade comercial de pequeno porte
  • Relatórios gerenciais da área financeira
  • Controle de caixa do movimento realizado
  • Fluxo de caixa
  • Balanço gerencial
  • Indicadores financeiros
  • Lucratividade sobre as vendas
  • Rentabilidade dos negócios
  • Poder de pagamento da empresa
  • Nível de endividamento da empresa
  • Margem de contribuição
  • Estudos e pesquisas a critério dos alunos (gestão autônoma da aprendizagem)

 

 

Curso: Gestão de Recursos Humanos

 

Nível:

Capacitação Profissional com Certificação

Objetivo:

Apresentar conteúdos básicos da área de estudo

Carga Horária do Certificado:

 280 horas

Pré-Requisitos:

Curso aberto. Sugere-se o ensino médio (não obrigatório)

Conteúdo Básico:

 
  • Recursos humanos e relações de trabalho no setor público
  • Gestão de Recursos Humanos e Reformas do Setor Público
  • Mudanças na Gestão de Recursos Humanos
  • Gestão Estratégica de Recursos Humanos
  • A integração da Gestão Estratégica de Recursos Humanos com a estratégia empresarial
  • O Paradigma do Interacionismo Simbólico
  • As políticas de Gestão de Recursos Humanos e a Identidade Social
  • Por que administrar recursos Humanos estrategicamente?
  • Estudos e Pesquisas a Critério dos alunos (Gestão Autônoma da Aprendizagem)

 

Curso: Marketing Pessoal

 

Nível:

Capacitação Profissional com Certificação

Objetivo:

Apresentar conteúdos básicos da área de estudo

Carga Horária do Certificado:

280 horas

Pré-Requisitos:

Curso aberto. Sugere-se o ensino médio (não obrigatório)

Conteúdo Básico:

 
  • História do Marketing Pessoal
  • A oratória como fortalecimento do Marketing Pessoal
  • Marketing Pessoal x Auto-Promoção
  • Significado de Marketing Pessoal
  • Autoconhecimento e metas
  • Buscando crescimento pessoal
  • Networking
  • Criatividade: uma necessidade em prol do Marketing pessoal
  • Estudos e Pesquisas a Critério dos alunos (Gestão Autônoma da Aprendizagem)

 

Curso: Psicologia Aplicada à Administração

 

Nível:

Capacitação Profissional com Certificação

Objetivo:

Apresentar conteúdos básicos da área de estudo

Carga Horária do Certificado:

280 horas

Pré-Requisitos:

Curso aberto. Sugere-se o ensino médio (não obrigatório)

Conteúdo Básico:

 
  • Processos básicos do comportamento
  • Percepção
  • Fatores que influem no processo perceptivo
  • Percepção social
  • Percepção de pessoas
  • Emoção
  • Manifestação das emoções
  • Desenvolvimento emocional
  • Ansiedade
  • Cólera e agressão
  • Prazer
  • Pensamento
  • Desenvolvimento do pensamento
  • Estrutura e conteúdo da personalidade
  • Os temperamentos de Kretschmer
  • Teoria constitucional de Sheldon
  • Recrutamento de pessoal
  • Posição da seleção de pessoal no campo da psicologia
  • Teoria motivacional de Abraham Maslow
  • Os fatores “higiênicos” na administração
  • Teorias sobre liderança
  • Noções básicas sobre grupo
  • Breve noção do que seja ergonomia
  • Estudos e pesquisas a critério dos alunos (gestão autônoma da aprendizagem)

 

 

 

Curso: Contabilidade Geral

 

Nível:

Capacitação Profissional com Certificação

Objetivo:

Apresentar conteúdos básicos da área de estudo

Carga Horária do Certificado:

280 horas

Pré-Requisitos:

Curso aberto. Sugere-se o ensino médio (não obrigatório)

Conteúdo Básico:

 
  • Conceito de contabilidade
  • Campo de aplicação
  • Objeto de estudo
  • Conceito de patrimônio
  • Finalidades da contabilidade
  • Usuários da contabilidade
  • Técnicas contábeis
  • Princípios fundamentais da contabilidade
  • Função administrativa da contabilidade
  • Função econômica da contabilidade
  • Balanço patrimonial
  • Conceito de ciclo operacional
  • Grupo de contas
  • Ativo
  • Passivo
  • Resultado de exercícios futuros
  • Patrimônio líquido- PL
  • Estudos e pesquisas a critério dos alunos (gestão autônoma da aprendizagem)

 

Curso: Direito Tributário

 

Nível:

Capacitação Profissional com Certificação

Objetivo:

Apresentar conteúdos básicos da área de estudo

Carga Horária do Certificado:

280 horas

Pré-Requisitos:

Curso aberto. Sugere-se o ensino médio (não obrigatório)

Conteúdo Básico:

 
  • Conceito de direito tributário
  • Características de direito tributário
  • Elementos obrigatórios ao tributo
  • Espécies do gênero tributo
  • Tributo vinculado e não vinculado
  • Fontes do direito tributário
  • Vigência e aplicação das leis tributárias
  • Interpretação e integração das leis tributárias
  • A Fazenda Pública pode pedir a falência do devedor?
  • Análise do artigo 154 CF/88 – Obrigação tributária
  • Ineficácia das convenções particulares
  • Capacidade tributária
  • Responsabilidade tributária
  • Crédito tributário
  • Modalidades de lançamento
  • Garantias do crédito tributário
  • Imposto sobre serviço
  • Privilégios do crédito tributário
  • Infrações e penalidades
  • Pedido de restituição
  • Prescrição e decadência
  • Execução fiscal – Lei 6.830/80
  • Outros impostos
  • Limitações ao poder de tributar
  • Estudos e pesquisas a critério dos alunos (gestão autônoma da aprendizagem)

 

 

Curso: Direito Previdenciário

 

Nível:

Capacitação Profissional com Certificação

Objetivo:

Apresentar conteúdos básicos da área de estudo

Carga Horária do Certificado:

280 horas

Pré-Requisitos:

Curso aberto. Sugere-se o ensino médio (não obrigatório)

Conteúdo Básico:

 
  • Reforma previdenciária
  • Aspectos constitucionais
  • Salário-benefício
  • Valores dos benefícios
  • Renda mensal
  • Benefícios assistenciais
  • Jurisprudência
  • Estudos e pesquisas a critério dos alunos (gestão autônoma da aprendizagem)

 

 

Curso: Direito Constitucional